آیا میتوان کارمندی را به دلیل مدرک دانشگاهی اخراج کرد

خانمی با یک شرکت که طرف قرار داد دانشگاه علوم پزشکی بوده و تمامی آزمون ها جهت جذب و گزینش زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی و توسط آن صورت گرفته در یکی از بیمارستانها شروع به همکاری می کند و مشغول به کار می شود . یکی از شرایط قرارداد داشتن مدرک دیپلم و زیر دیپلم بوده. اما این خانم مدرک فوق دیپلم داشته و با مدرک دیپلم در آزمون ورودی قبول شده و مدت ۸ ماه شروع به کار کرده .

چند روز پیش حراست دانشگاه علوم پزشکی ایشان را دعوت کرده و با بیان اینکه شما مدرک فوق دیپلم دارید بیان داشته شما اخراج هستید. چون ما مدرک دیپلم و زیر دیپلم میخواستیم.

این خانم به هیچ وجه مدرک خویش را به عنوان فوق دیپلم ارائه نداده و بیان نموده خانم هایی با مدرک لیسانس و فوق لیسانس هم جذب شده اند ولی کسی به آنها کاری ندارد . بهترین راهکار توصیه شده چیست؟ممنون