آیا کارفرما میتواند با توجه به سابقه زیاد و باقی ماندن مهلت قرار داد فردی را اخراج کند
با سلام.پس از شکایت از کارفرما و رسیدن به نتیجه مطلوب کارفرما طی گزارشی به کمیته انضباطی با اتهام بی حرمتی و فحاشی به کارفرما و مدیران (کاملا کذب) قصد اخراج دارد؟ آیا می تواند با ۱۴ سال سابقه کاری و دائمی بودن قرارداد اخراج کند ؟و با توجه به اینکه بنده پرونده شکایت دارم می تواند اخراج کند ؟ من چکار باید بکنم در صورت اخراج ؟
کارفرما حق اخراچ کتار گر بدون علت مشروع قانونی ندارد در صورت اخراج می توانید از طریق هیات حل اختلاف اداره کار شکایت کنید بر اساس ماده ۲۷ قانون کار، هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور کند و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد تا با جلب موافقت شورای اسلامی کار، مطالبات، حقوق معوقه و حق سنوات کارگر را به وی پرداخت و قرارداد کار را فسخ کند یا به تعبیری کارگر را اخ
اگر کارگاه، فاقد شورای اسلامی کار باشد، کارفرما باید نظر مثبت انجمن صنفی را جلب کند و اگر موضوع با توافق بین کارفرما و کارگر حل نشود، موضوع به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما ارجاع میشود و بازهم اگر موضوع حل نشد، این بار در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما موضوع طرح و نظر نهایی این هیات، ملاک تصمیمگیری خواهد بود. در مدتی که قرار است این مراحل طی شود، کارگر کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مانند سایر کارگران مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهد بود.
اگر کارفرما نتواند نظر مثبت مراجع مذکور را برای اخراج کارگر جلب کند، در این صورت حق فسخ قرارداد کار را ندارد و در صورتی که باز هم اقدام به فسخ قرارداد و اخراج کارگر کند، این اخراج غیرقانونی محسوب میشود. البته در موارد دیگری هم در قانون، اخراج کارگر غیرقانونی تلقی شده است.
دلایل غیرموجه برای اخراج کارگر»
در مواردی که بر اساس ماده ۱۵ قانون کار، به واسطه حوادث قهری یا حوادث دیگری که غیرقابل پیشبینی و پیشگیری هستند، کارگاه برای مدتی تعطیل میشود، یا بر اساس ماده ۱۶، کارگر از مرخصی بدون حقوق یا مرخصی تحصیلی تا مدت دو سال استفاده میکند یا بر اساس ماده ۱۷، کارگر برای مدتی توقیف یا حبس میشود یا بر اساس ماده ۱۹، کارگر به خدمت وظیفه سربازی اعزام میشود، در تمام این موارد، قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما به حالت تعلیق در میآید.
حالا اگر پس از رفع مانع و بازگشت کارگر به کارگاه، کارفرما از پذیرش کارگر امتناع کند، بر اساس ماده ۲۰ قانون کار، این اقدام کارفرما در حکم اخراج غیرقانونی بوده و کارفرما باید پذیرای مسئولیت در این خصوص باشد. همچنین اگر کارفرما به هر دلیلی پیش از اتمام قرارداد، کارگر را از کارگاه اخراج کند، بازهم مورد از مواردی است که اخراج کارگر غیرقانونی تلقی میشود.
اگر کارگاه، فاقد شورای اسلامی کار باشد، کارفرما باید نظر مثبت انجمن صنفی را جلب کند و اگر موضوع با توافق بین کارفرما و کارگر حل نشود، موضوع به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما ارجاع میشود و بازهم اگر موضوع حل نشد، این بار در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما موضوع طرح و نظر نهایی این هیات، ملاک تصمیمگیری خواهد بود. در مدتی که قرار است این مراحل طی شود، کارگر کماکان به فعالیت خود در همان واحد ادامه داده و مانند سایر کارگران مشغول کار و همچنین انجام وظایف و امور محوله خواهد بود.
اگر کارفرما نتواند نظر مثبت مراجع مذکور را برای اخراج کارگر جلب کند، در این صورت حق فسخ قرارداد کار را ندارد و در صورتی که باز هم اقدام به فسخ قرارداد و اخراج کارگر کند، این اخراج غیرقانونی محسوب میشود. البته در موارد دیگری هم در قانون، اخراج کارگر غیرقانونی تلقی شده است.
دلایل غیرموجه برای اخراج کارگر»
در مواردی که بر اساس ماده ۱۵ قانون کار، به واسطه حوادث قهری یا حوادث دیگری که غیرقابل پیشبینی و پیشگیری هستند، کارگاه برای مدتی تعطیل میشود، یا بر اساس ماده ۱۶، کارگر از مرخصی بدون حقوق یا مرخصی تحصیلی تا مدت دو سال استفاده میکند یا بر اساس ماده ۱۷، کارگر برای مدتی توقیف یا حبس میشود یا بر اساس ماده ۱۹، کارگر به خدمت وظیفه سربازی اعزام میشود، در تمام این موارد، قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما به حالت تعلیق در میآید.
حالا اگر پس از رفع مانع و بازگشت کارگر به کارگاه، کارفرما از پذیرش کارگر امتناع کند، بر اساس ماده ۲۰ قانون کار، این اقدام کارفرما در حکم اخراج غیرقانونی بوده و کارفرما باید پذیرای مسئولیت در این خصوص باشد. همچنین اگر کارفرما به هر دلیلی پیش از اتمام قرارداد، کارگر را از کارگاه اخراج کند، بازهم مورد از مواردی است که اخراج کارگر غیرقانونی تلقی میشود.
انتهای پیام/
لیست وکیل
وکیل حامد شاکری نیا ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو مرکز وکلای قوه قضاییه با بیش از 17 سال سابقه وکالت | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.91 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در تهران
- با بیش از 17 سال سابقه وکالت و تجربه بالا در امور تخصصی
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
وکیل مونا الماسی ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (تهران) با بیش از 10 سال سابقه | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی، داوری | |
بسته به شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.89 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در تهران
- با بیش از 10 سال سابقه و تجربه بالا در امور تخصصی
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
وکیل حسن اسماعیلی ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو مرکز وکلای قوه قضاییه با بیش از 17 سال سابقه | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.87 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در تهران
- با بیش از 17 سال سابقه و تجربه بالا در امور تخصصی
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
وکیل مرجانه فشنگچی ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (تهران) با بیش از 17 سال سابقه وکالت | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.84 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در تهران
- رتبه دو رقمی آزمون وکالت و عضو کانون وکلای دادگستری مرکز
- با بیش از 17 سال سابقه و تجربه بالا در امور تخصصی
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
وکیل فاطمه مرادی حقیقت ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (تهران) با بیش از 17 سال سابقه وکالت | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به نوع خدمت، شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.81 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در تهران
- با بیش از 17 سال سابقه وکالت و تجربه بالا در امور تخصصی
وکیل محمد فرخی ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (تهران) با بیش از 22 سال سابقه | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.73 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در تهران
- با بیش از 22 سال سابقه و تجربه بالا در امور تخصصی
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
هدیه عرفانیان (امور ثبت برند و شرکت ها) ![تیک آبی تایید هویت](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2020%2020'%3E%3C/svg%3E)
![ستاره امتیاز](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2090%2020'%3E%3C/svg%3E)
کارشناس حقوقی امور ثبت برند و شرکت ها | |
بیش از 10 سال سابقه کاری | |
مشاوره حقوقی، وکالت مدنی، تنظیم اوراق قضایی، امور مربوط به اداره کار | |
بسته به شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.83 |
- کارشناس حقوق از دانشگاه علامه طباطبایی
- خدمات ویژه شرکت های تجاری اعم از نمایندگی در انواع مذاکرات،داوری و مصالحه، ثبت برند، امور مالیات، و…
- وکالت مدنی در خصوص پرونده های مالیات، اداره کار، ثبت شرکت، ثبت برند، دیوان عدالت اداری و…
وکیل امیر بهادر عامری
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (اصفهان) با بیش از 7 سال سابقه وکالت | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به نوع خدمت، شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.53 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در اصفهان
- با بیش از 7 سال سابقه وکالت و تجربه بالا در امور تخصصی
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
وکیل اصغر قنبری
![امتیاز ۴ ستاره](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2060%2015'%3E%3C/svg%3E)
وکیل پایه یک دادگستری | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (البرز) با بیش از 2 سال سابقه وکالت | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به نوع خدمت، شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.51 |
- از جمله مطرح ترین و شناخته شده ترین وکلای پایه یک دادگستری در استان البرز (کرج)
تماس با وکیل مشاهده رزومه وکیل
خانم فریبا رنجبر
![امتیاز ۳ ستاره](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%2045%2015'%3E%3C/svg%3E)
کارآموز وکالت | |
عضو کانون وکلای دادگستری مرکز (البرز) با کمتر از 2 سال سابقه وکالت | |
مشاوره حقوقی، وکالت، تنظیم اوراق قضایی | |
بسته به نوع خدمت، شرایط و موضوع پرونده تعیین میشود | |
5 / 4.38 |
نظرات موکلین
اخیر
میانگین امتیاز
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
(4.7)
– 731 نظر
پرونده های شاخص موفق در گروه وکلای بزرگمهر
- پرونده سرقت از منازل با ۷۳ شاکی خصوصی که موفق به تبرئه متهم از تمامی اتهامات شد.
- پرونده سوزاندن دختر جوان توسط نامزد وی که ویدیوی آن در شبکه های اجتماعی بسیار جنجال به پا کرده بود منجر به دریافت دیه و مجازات متهم برای موکل شد.